精彩试读
永昌元年，三月初七，晴我叫林薇，前世是一家跨国公司的HR总监，卷生卷死十年，最终猝死在年终述职报告的前夜。
再睁眼，就成了这本古早虐文里的恶毒女配，宸王府的侧妃林微。
一个嚣张、跋扈、胸大无脑，且在原剧情中，会在三年后被男主宸王萧绝亲自下令杖杀的炮灰反派。
意识回笼的瞬间，我没来得及接收原主的记忆，先感受到的是一阵刻入骨髓的疲惫，以及喉咙**辣的干渴。
“水…”我下意识地**出声。
“娘娘！
您醒了？！”
一个带着哭腔的少女声音响起，紧接着，一杯温水小心翼翼地递到我唇边。
我勉强抬眼，看到一个穿着古装、眼睛肿得像桃子的丫鬟，正又是惊喜又是恐惧地看着我。
根据残留的记忆，这是我的贴身婢女，春桃。
几口水下肚，脑子清醒了些许，随之而来的是潮水般涌来的陌生记忆，以及……浑身散架般的疼痛。
“我这是…怎么了？”
我声音沙哑地问。
春桃的眼泪瞬间掉了下来：“娘娘您忘了？
前几**在花园里…责罚了柳姨娘，王爷动了大怒，下令…下令将您禁足在这落霞苑，还…还重打了二十板子啊！”
柳姨娘…责罚…二十板子…几个***像一把钥匙，“咔哒”一声，打开了属于“林微”的、作死的一生。
我，林薇，前世的卷王HR，现在穿成了宸王府后院里，地位仅次于王妃的侧妃。
可惜，空有美貌，性情暴戾，仗着娘家势力，对王府中其他姬妾，尤其是那位柔弱不能自理的柳依依柳姨娘，屡下狠手。
这次，就是因为柳姨娘在花园里“不小心”冲撞了原主，原主竟命人当众鞭笞她。
好巧不巧，被宸王萧绝撞个正着。
萧绝，本书男主，当朝皇帝的亲弟弟，战功赫赫，冷酷无情。
他对白月光般的柳姨娘爱护有加，对原主这个皇帝塞过来的侧妃厌恶至极。
于是，原主领了板子，禁了足，在病榻上又气又痛，一命呜呼。
然后，我就来了。
我靠在床头，内心一片冰凉。
开局就是重伤禁足，仇恨值拉满，死亡倒计时三年…这职场环境，比前世那个鼓吹“996是福报”的黑心公司还要恶劣一万倍！
“娘娘，您…您还好吗？”
春桃见我脸色变幻不定，怯生生地问。
我深吸一口气，压下喉咙里的血腥味。
不行，不能坐以待毙。
前世我能从一个小HR爬到总监位置，靠的就是在任何绝境里都能找到破局点的能力。
把后宫当成企业来看的话…我现在就是个即将被CEO（宸王）开除，还得罪了CEO心腹红人（柳姨娘）的高管（侧妃）。
硬碰硬只有死路一条。
唯一的生路，就是转型，展现我不可替代的“核心价值”。
“春桃，”我开口，声音依旧沙哑，却带上了一丝属于前世的冷静，“之前我让你收着的，那些…账本、名册，还有后院各位…妹妹的档案，都还在吗？”
春桃愣住了：“在…都在。
可是娘娘，您要看这些做什么？”
“拿给我。”
我没有解释，目光扫过这间奢华却冰冷的寝室，“另外，给我准备纸笔，要最普通的，越多越好。”
几天后，落霞苑依旧门庭冷落，但我案头的工作，己经初步展开。
原主的记忆加上我自己的“调研”，让我对这个“部门”（宸王府后院）有了基本了解：CEO：萧绝（冷酷寡言，重效率，厌蠢症晚期）核心骨干：柳依依（表面小白花，实则茶艺大师，深得CEO信任）其他成员：李姨娘（管过几天厨房，有点小权），周姨娘（舞跳得不错），及其他几位透明人姨娘。
竞争对手：正妃王氏，体弱多病，常年静养，基本不参与管理。
而我，林微，目前的身份是：因暴力对待同事而被处分的前主管。
禁足令**的第一天早上，按照规矩，所有姬妾都要去王妃处请安。
我刻意晚到了一步，穿着素净的衣裙，未施粉黛，扶着春桃的手，走得缓慢而艰难。
踏入正厅，原本细碎的交谈声瞬间消失。
所有目光，或明或暗，都聚焦在我身上，带着幸灾乐祸、好奇，以及恐惧。
柳依依坐在下首第一个位置，见到我，眼圈立刻红了，柔弱无骨地往椅子里缩了缩，仿佛我下一秒就会扑上去打她。
主位上的王妃只是淡淡看了我一眼，说了几句“姐妹和睦”的场面话，便显露出疲态，让众人散了。
我刻意落在最后。
在柳依依经过我身边时，我清晰地开口，声音不大，却足以让周围几个人听见：“柳妹妹，上次之事，是姐姐我一时糊涂，行为失当。
日后，定当按‘规矩’办事。”
柳依依惊疑不定地看着我，显然没明白“按规矩办事”是什么意思。
我没再多说，只是在春桃的搀扶下，慢慢走回我的落霞苑。
第一步，降低预期，改变固有印象，己经完成。
回到落霞苑，我立刻投入工作。
铺开雪白的宣纸，我拿起**的炭笔（毛笔我用不惯），开始画第一张图——《宸王府后院组织结构图》。
接着是第二张——《侍寝轮值建议方案（初稿）》。
第三张——《后院用度支出分析及优化设想》。
春桃看着我写写画画那些她完全看不懂的符号和线条，忧心忡忡：“娘娘，您画这些…王爷能看到吗？
而且，侍寝…这事儿怎么能排班呢？”
我头也不抬：“他会看到的。
至于排班…”我笔下不停，“这叫资源优化配置，避免无序竞争带来的内耗，提升整体…嗯，‘服务’效率。”
春桃似懂非懂。
画完最后一笔，我放下炭笔，看着初步成型的“**方案”，长长吐出一口气。
萧绝，这个公司的CEO，他不是讨厌无脑跋扈吗？
不是看重效率和规矩吗？
好啊。
那我就让他看看，什么叫做——用现代职场规则，降维打击古代后宫生存。
柳姨娘，你的茶艺或许能赢得王爷的怜爱。
但本总监，要用SOP（标准作业程序）、KPI（关键绩效指标）和资源配置，为自己在这吃人的后宫里，杀出一条生路。
首日工作总结· 生存状态：重伤，禁足初解，仇恨值高，生存压力巨大。
· 初步行动：改变形象，释放缓和信号，开始信息整合与方案规划。
· 下一步计划：寻找合适时机，向CEO（宸王）提交第一份“项目建议书”。
再睁眼，就成了这本古早虐文里的恶毒女配，宸王府的侧妃林微。
一个嚣张、跋扈、胸大无脑，且在原剧情中，会在三年后被男主宸王萧绝亲自下令杖杀的炮灰反派。
意识回笼的瞬间，我没来得及接收原主的记忆，先感受到的是一阵刻入骨髓的疲惫，以及喉咙**辣的干渴。
“水…”我下意识地**出声。
“娘娘！
您醒了？！”
一个带着哭腔的少女声音响起，紧接着，一杯温水小心翼翼地递到我唇边。
我勉强抬眼，看到一个穿着古装、眼睛肿得像桃子的丫鬟，正又是惊喜又是恐惧地看着我。
根据残留的记忆，这是我的贴身婢女，春桃。
几口水下肚，脑子清醒了些许，随之而来的是潮水般涌来的陌生记忆，以及……浑身散架般的疼痛。
“我这是…怎么了？”
我声音沙哑地问。
春桃的眼泪瞬间掉了下来：“娘娘您忘了？
前几**在花园里…责罚了柳姨娘，王爷动了大怒，下令…下令将您禁足在这落霞苑，还…还重打了二十板子啊！”
柳姨娘…责罚…二十板子…几个***像一把钥匙，“咔哒”一声，打开了属于“林微”的、作死的一生。
我，林薇，前世的卷王HR，现在穿成了宸王府后院里，地位仅次于王妃的侧妃。
可惜，空有美貌，性情暴戾，仗着娘家势力，对王府中其他姬妾，尤其是那位柔弱不能自理的柳依依柳姨娘，屡下狠手。
这次，就是因为柳姨娘在花园里“不小心”冲撞了原主，原主竟命人当众鞭笞她。
好巧不巧，被宸王萧绝撞个正着。
萧绝，本书男主，当朝皇帝的亲弟弟，战功赫赫，冷酷无情。
他对白月光般的柳姨娘爱护有加，对原主这个皇帝塞过来的侧妃厌恶至极。
于是，原主领了板子，禁了足，在病榻上又气又痛，一命呜呼。
然后，我就来了。
我靠在床头，内心一片冰凉。
开局就是重伤禁足，仇恨值拉满，死亡倒计时三年…这职场环境，比前世那个鼓吹“996是福报”的黑心公司还要恶劣一万倍！
“娘娘，您…您还好吗？”
春桃见我脸色变幻不定，怯生生地问。
我深吸一口气，压下喉咙里的血腥味。
不行，不能坐以待毙。
前世我能从一个小HR爬到总监位置，靠的就是在任何绝境里都能找到破局点的能力。
把后宫当成企业来看的话…我现在就是个即将被CEO（宸王）开除，还得罪了CEO心腹红人（柳姨娘）的高管（侧妃）。
硬碰硬只有死路一条。
唯一的生路，就是转型，展现我不可替代的“核心价值”。
“春桃，”我开口，声音依旧沙哑，却带上了一丝属于前世的冷静，“之前我让你收着的，那些…账本、名册，还有后院各位…妹妹的档案，都还在吗？”
春桃愣住了：“在…都在。
可是娘娘，您要看这些做什么？”
“拿给我。”
我没有解释，目光扫过这间奢华却冰冷的寝室，“另外，给我准备纸笔，要最普通的，越多越好。”
几天后，落霞苑依旧门庭冷落，但我案头的工作，己经初步展开。
原主的记忆加上我自己的“调研”，让我对这个“部门”（宸王府后院）有了基本了解：CEO：萧绝（冷酷寡言，重效率，厌蠢症晚期）核心骨干：柳依依（表面小白花，实则茶艺大师，深得CEO信任）其他成员：李姨娘（管过几天厨房，有点小权），周姨娘（舞跳得不错），及其他几位透明人姨娘。
竞争对手：正妃王氏，体弱多病，常年静养，基本不参与管理。
而我，林微，目前的身份是：因暴力对待同事而被处分的前主管。
禁足令**的第一天早上，按照规矩，所有姬妾都要去王妃处请安。
我刻意晚到了一步，穿着素净的衣裙，未施粉黛，扶着春桃的手，走得缓慢而艰难。
踏入正厅，原本细碎的交谈声瞬间消失。
所有目光，或明或暗，都聚焦在我身上，带着幸灾乐祸、好奇，以及恐惧。
柳依依坐在下首第一个位置，见到我，眼圈立刻红了，柔弱无骨地往椅子里缩了缩，仿佛我下一秒就会扑上去打她。
主位上的王妃只是淡淡看了我一眼，说了几句“姐妹和睦”的场面话，便显露出疲态，让众人散了。
我刻意落在最后。
在柳依依经过我身边时，我清晰地开口，声音不大，却足以让周围几个人听见：“柳妹妹，上次之事，是姐姐我一时糊涂，行为失当。
日后，定当按‘规矩’办事。”
柳依依惊疑不定地看着我，显然没明白“按规矩办事”是什么意思。
我没再多说，只是在春桃的搀扶下，慢慢走回我的落霞苑。
第一步，降低预期，改变固有印象，己经完成。
回到落霞苑，我立刻投入工作。
铺开雪白的宣纸，我拿起**的炭笔（毛笔我用不惯），开始画第一张图——《宸王府后院组织结构图》。
接着是第二张——《侍寝轮值建议方案（初稿）》。
第三张——《后院用度支出分析及优化设想》。
春桃看着我写写画画那些她完全看不懂的符号和线条，忧心忡忡：“娘娘，您画这些…王爷能看到吗？
而且，侍寝…这事儿怎么能排班呢？”
我头也不抬：“他会看到的。
至于排班…”我笔下不停，“这叫资源优化配置，避免无序竞争带来的内耗，提升整体…嗯，‘服务’效率。”
春桃似懂非懂。
画完最后一笔，我放下炭笔，看着初步成型的“**方案”，长长吐出一口气。
萧绝，这个公司的CEO，他不是讨厌无脑跋扈吗？
不是看重效率和规矩吗？
好啊。
那我就让他看看，什么叫做——用现代职场规则，降维打击古代后宫生存。
柳姨娘，你的茶艺或许能赢得王爷的怜爱。
但本总监，要用SOP（标准作业程序）、KPI（关键绩效指标）和资源配置，为自己在这吃人的后宫里，杀出一条生路。
首日工作总结· 生存状态：重伤，禁足初解，仇恨值高，生存压力巨大。
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